С целью набора на обучение в 2024 году по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России проводит 24 января 2024 года онлайн-встречу с представителями предприятий-участников Национального проекта «Производительность труда», планирующих обучение руководителей по данной программе, а также с представителями региональных министерств и ведомств, курирующих федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда».На встрече будет рассказано о датах набора на потоки 2024 года, требованиях к слушателям в этом году, о том, как будет проходить процедура сбора заявок и отбора, какие документы необходимо будет предоставлять участникам.«Лидеры производительности» – уникальная программа, основанная на лучших мировых компетенциях, необходимых руководителю в условиях динамических изменений для сохранения потенциала роста производительности труда. Программа поможет:

      Комментарии к записи С целью набора на обучение в 2024 году по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России проводит 24 января 2024 года онлайн-встречу с представителями предприятий-участников Национального проекта «Производительность труда», планирующих обучение руководителей по данной программе, а также с представителями региональных министерств и ведомств, курирующих федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда».На встрече будет рассказано о датах набора на потоки 2024 года, требованиях к слушателям в этом году, о том, как будет проходить процедура сбора заявок и отбора, какие документы необходимо будет предоставлять участникам.«Лидеры производительности» – уникальная программа, основанная на лучших мировых компетенциях, необходимых руководителю в условиях динамических изменений для сохранения потенциала роста производительности труда. Программа поможет: отключены
67
  • Комплексно оценивать предприятие с точки зрения его эффективности и находить точки роста для системного повышения производительности труда;
  • Внедрять изменения на предприятии и эффективно управлять сотрудниками в условиях изменений, в том числе в условиях удаленной работы;
  • Находить новые решения, ниши, продукты, услуги и драйверы роста для сохранения и усиления конкурентных преимуществ при выходе из кризиса и в условиях стабильности;
  • Объективно анализировать сильные стороны предприятия и возможности для роста производительности;
  • Сохранять бизнес и ключевых клиентов в условиях динамических изменений.
    Приглашаем предприятия-участников национального проекта «Производительность труда» в Чеченской Республике присоединится к данной встрече с целью дальнейшей координации всех вопросов на территории региона и принятия решений об обучении кандидатов.